Analista Financeiro Jr - Contas a Pagar
Descrição da vaga
O(a) profissional será responsável por apoiar as rotinas operacionais do setor financeiro, contribuindo para o correto registro, conferência e controle das movimentações financeiras diárias. Atuará em uma rotina que exige organização, atenção aos detalhes e disciplina nos processos, com foco no aprendizado contínuo e no desenvolvimento técnico e profissional.
Responsabilidades e atribuições
- Lançar, conferir e classificar documentos financeiros no sistema, como notas fiscais, comprovantes, contratos e boletos;
- Apoiar nas conciliações bancárias, organizando comprovantes e atualizando o sistema com as informações dos extratos;
- Acompanhar pagamentos e recebimentos, garantindo o controle dos títulos conforme seus respectivos vencimentos;
- Manter o arquivo físico e digital de documentos organizado e atualizado;
- Auxiliar no controle de adiantamentos, reembolsos e solicitações de pagamento, seguindo os prazos e políticas da área;
- Apoiar a preparação de relatórios financeiros, planilhas de controle e análises básicas;
- Interagir com outras áreas para esclarecimento de dúvidas, envio de documentos e apoio às demandas financeiras;
- Participar de treinamentos e rotinas de desenvolvimento contínuo, buscando evolução técnica e comportamental.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário em Excel, incluindo fórmulas, filtros, tabelas dinâmicas, PROCV e PROCH;
- Vivência anterior com rotinas administrativas, financeiras ou estágio na área será considerada um diferencial;
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Disciplina para cumprimento de prazos e processos;
- Interesse em aprendizado e desenvolvimento profissional;
- Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe.
Informações adicionais
Vale transporte;
Vale refeição;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Totalpass;
Bônus anual por resultado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação