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Superintendente

Descrição da vaga

O profissional será responsável por executar a estratégia e o planejamento definidos junto ao Diretor Geral da unidade de negócio, garantindo alinhamento com a estrutura matricial da empresa. Atuará para assegurar excelência operacional e resultados superiores em cada empreendimento sob sua responsabilidade. Também será responsável por proporcionar uma jornada de cliente diferenciada, fortalecendo o relacionamento com lojistas e parceiros, além de conduzir a gestão de locações com eficiência operacional e direcionamento estratégico da wish list.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir os resultados financeiros e operacionais planejados em cada empreendimento.
  • Traduzir a estratégia da BU em plano de ação específico para as unidades.
  • Trabalhar o posicionamento das unidades, reforçando diferenciais.
  • Fortalecer relacionamento de confiança com clientes, incentivando performance e apoiando necessidades.
  • Garantir alto padrão de experiência do cliente (jornada, segurança, limpeza, manutenção e estacionamento).
  • Monitorar KPIs de operação e resultados.
  • Cultivar relacionamento com lideranças locais (poder público, comunidade, parceiros regionais).
  • Contribuir com inteligência local para as áreas comercial e de marketing da BU.

Requisitos e qualificações

Graduação:

  • Ensino superior em administração ou áreas correlatas;

Desejável:

  • Especialização na área Financeira ou Marketing.

Experiência:

  • Experiência em shopping center;
  • 2 anos em gerência de equipes de superintendência.
  • Expertise em técnicas de negociação com ênfase em contratos de locação, lojistas e fornecedores;
  • Sólidos conhecimentos em Gestão de Shopping Centers ou grandes empreendimentos comerciais;
  • Conhecimento em Marketing e estratégias para atrair e fidelizar clientes;
  • Domínio de gestão de indicadores e interpretação dos dados;
  • Sólido conhecimento em gestão orçamentária.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação