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Executivo Comercial



Descrição da vaga

O(a) profissional será responsável por analisar o mercado, identificar oportunidades de negócio, desenvolver estratégias comerciais e atuar diretamente na otimização do mix de lojas do shopping, alinhando as oportunidades comerciais à estratégia e ao posicionamento do empreendimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar o mercado e desenvolver estratégias para trazer novas lojas sempre buscando lojas que aumentem as vendas para os shoppings.
  • Realizar prospecção ativa de novas lojas, incluindo visitas a outros shoppings e análise de mercados tradicionais e emergentes;
  • Acompanhar faturamento e desempenho das lojas e mix dos nossos shoppings, para entender o que estamos buscando no mercado.
  • Realizar visitas periódicas à shoppings da região do ABC e São Paulo para novas prospecções de lojas. 
  • Manter relacionamento contínuo com lojistas, identificando oportunidades de melhoria, crescimento e possíveis novas franquias.
  • Garantir suporte ao lojista durante todo o processo, da negociação, solicitação de documentação, assinatura de contrato à implantação;
  • Atuar em conjunto com as áreas de marketing e mídia para fortalecimento da marca e aumento de receita;
  • Participar de reuniões de acompanhamento com a gestão para análise de resultados e definição de planos de ação;
  • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ajustes para alcance das metas;
  • Executar atividades correlatas à função, conforme diretrizes da liderança.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Desejável: Cursos técnicos, especialização e/ou pós-graduação em gestão comercial, marketing, relações institucionais, etc;
  • Experiência em negociação de lojas de centros comerciais ou espaços corporativos;
  • Capacidade de análise de mercado e identificação de tendências e oportunidades de expansão;
  • Sólido conhecimento em técnicas de negociação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação